Le Réseau Santé de la Sarine est une association de communes qui regroupe toutes les communes du district de la Sarine

Le Réseau a pour buts :

  1. d'exploiter le Home médicalisé de la Sarine à Villars-sur-Glâne
  2. d'exploiter un service d'ambulance pour le district
  3. de prendre en charge et de répartir les frais financiers des établissements médico-sociaux pour personnes âgées abritant des résidents provenant du district de la Sarine
  4. de répondre aux tâches et missions qui sont dévolues à ses membres par la législation sur l'aide et les soins à domicile ainsi que par la législation sur la prise en charge des personnes âgées.

De plus, nous gérons la permanence téléphonique pour la Fondation PassePartout de la Sarine.

Centre de coordination RSS

 

Les missions du centre de coordination s’articulent selon 3 axes :

  • Le traitement de l’ensemble des demandes de placement pour les 12 EMS du district de la Sarine, comprenant un rôle d’information, d’orientation, d’évaluation et de liaison entre les personnes âgées et l’ensemble des partenaires.
  • La réception et l’orientation de toutes les nouvelles demandes de prestations d’aide et soins à domicile du district.
  • L’évaluation des situations en vue de l’attribution des indemnités forfaitaires.

 



Le HMS en images

Reportage du 22 juillet 2020 au Home médicalisé de la Sarine réalisé par l’émission Libre Accès.



Les valeurs du Réseau Santé de la Sarine

 

RESPONSABILITÉ

PROFESSIONNALISME

RESPECT



Les valeurs du Réseau ont été présentées à l'occasion du souper du personnel qui a eu lieu le 25 janvier 2018. Elles ont été complétées par des idées fournies par les collaboratrices et collaborateurs sur invitation de la Direction. Vous en trouverez quelques unes ci-dessous.

 

Merci à toutes et à tous qui ont participé à cette action!



Être responsable au travail, c'est:

  • Faire preuve d'autonomie, reconnaître parfois qu'on a besoin d'aide et savoir déléguer
  • Favoriser l'esprit d'équipe et se soutenir
  • Ecouter les autres, partager ses idées et se remettre en question
  • Placer le patient au centre
  • Montrer l'exemple, assumer ses actes et mettre la main à la pâte

 

Être professionnel au travail, c'est:

  • Aimer et s'intéresser, agir pour le bien de la personne selon sa qualité de vie et ses désirs
  • Savoir s'organiser, s'adapter aux changements et accepter les critiques
  • Apporter une bonne énergie, si possible
  • Être honnête, tenir ses engagements, s'investir et soutenir les autres
  • Se former pour maintenir et accroître ses compétences et les mettre au profit de ses collègues

 

Être respectueux au travail, c'est:

  • Être soi-même, se respecter comme on respecte les autres
  • Être poli, souriant et à l'heure
  • Avoir une parole franche, claire et bienveillante
  • Savoir écouter les autres sans jugement de valeur
  • Travailler en partenariat avec les aidants proches, ne pas infantiliser les patients, intégrer leur désir et ne pas prendre de décisions à leur place




Notre réseau

Le réseau
Centre de coordination
Le Centre de coordination a été créé en 2018 pour le District de la Sarine, en application de la loi Senior+.

Les missions du centre de coordination s’articulent selon 3 axes :

  • Le traitement de l’ensemble des demandes de placement pour les 12 EMS du district de la Sarine, comprenant un rôle d’information, d’orientation, d’évaluation et de liaison entre les personnes âgées et l’ensemble des partenaires.
  • La réception et l’orientation de toutes les nouvelles demandes de prestations d’aide et soins à domicile du district
  • L’évaluation des situations en vue de l’attribution des indemnités forfaitaires
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Le réseau
Service d'aide et de soins à domicile
Présentation

Le service d'aide et les soins à domicile exécute des prestations de nature médicosociale qui ne nécessitent pas d’infrastructure institutionnelle et qui permettent de maintenir une personne dans son environnement habituel. En particulier :

a) les domaines d'activités des soins à domicile comprennent les examens, les traitements et les soins effectués sur prescription médicale ou sur mandat médical;

b) l’aide à domicile comprend les travaux d’économie familiale ainsi que les tâches éducatives et sociales. Elle est exclue lorsque les besoins peuvent être satisfaits par d’autres services ou institutions, comme les crèches, les garderies d’enfants, le baby-sitting;

c) l’aide et les soins à domicile comprennent également les actions d’évaluations, d’information et de conseils destinés à répondre aux buts décrits à l’article 2 LASD et les mesures d’encadrement social strictement nécessaires au maintien à domicile.

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Le réseau
Service d'ambulances
Présentation du service

Le Service des ambulances de la Sarine (SAS) dessert un bassin de population de 100'000 habitants correspondant au district de la Sarine. En 2015, 4146 missions primaires et secondaires lui ont été confiées par le biais de la centrale 144 pour la régulation des urgences sanitaires.

 

 

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Le réseau
Home médicalisé de la Sarine
Présentation

Le home médicalisé de la Sarine est un établissement de long séjour conforme à la loi sur les établissements médico sociaux. il fait partie du Réseau Santé Sarine nouvellement créé le 1er janvier 2016.

Sa capacité est de 110 lits répartis dans des chambres à un ou deux lits dans trois unités de soins.

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Foyer de jour du HMS
Présentation

Le Foyer de jour du home médicalisé de la Sarine, ouvert 50 semaines par année, peut accueillir jusquà 8 hôtes par jour, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30. Il s'agit d'un appartement avec une cuisine et une salle de séjour, une salle de repos, un salon, une salle qui peut être utilisée pour diverses activités et de WC-douches adaptés.

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Le réseau
Commission des établissements médico-sociaux (CODEMS)
Présentation

En vertu des dispositions légales, soit la loi du 23 mars 2000 sur les établissements médico-sociaux pour personnes âgées (LEMS), la CODEMS a pour tâches :

  • de répartir entre les communes du district les frais financiers d'un séjour ;
  • de préaviser annuellement le calcul des frais financiers ;
  • de contribuer à la coordination des activités des EMS avec celles des services médico-sociaux du district ;
  • d'émettre des préavis à l'attention du Conseil d'Etat sur la planification des EMS du district.
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Le réseau
Commission des indemnités forfaitaires
Présentation

En vertu des disposition légales, soit la loi du 8 septembre 2005 sur l'aide et les soins à domicile (LASD), l’indemnité forfaitaire est une aide financière accordée aux parents et aux proches qui apportent une aide régulière, importante et durable à une personne impotente pour lui permettre de vivre à domicile.

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Les dernières news du Réseau Santé

15.11.22 News
Nos collaborateurs en formation continue avec l’approche ABCDE

Face au vieillissement de la population et l’augmentation des besoins en soins à domicile, le service d’aide et soins à domicile (SASDS) recherche constamment à renforcer ces équipes et ses compétences. Dès lors, le SASDS mène une politique de formation continue pour ses collaborateurs, afin qu’ils bénéficient des dernières méthodes et procédures d’intervention pour faire face aux situations complexes et variées, auxquelles ils sont confrontés en milieux extra-hospitaliers. Régulièrement, des formations continues sont organisés pour son personnel soignant en collaboration avec des partenaires de santé. Dernièrement, douze collaborateurs ont suivi un cours de deux jours sur l’approche ABCDE1, dans les locaux de la Heds-FR. Cette approche est une approche systématique, globale, itérative et évolutive qui a pour but de faciliter le raisonnement clinique, point de départ de la démarche de soins. De la théorie à la pratique La formation a débuté par une partie théorique, puis s’est poursuivie par plusieurs cas de simulation. Par binômes, les étudiants du jour ont été confrontés dans un laps de temps définit à un scénario et ceci dans un décor plus vrai que nature. La salle de cours était agencée et définie telle une vraie chambre d’un patient à domicile. Sous oublier que ce dernier n’est pas un simple mannequin. Il simule respiration et manifeste d’autres signes nécessaires à l’exercice de la pose du diagnostic. Non loin de là, l’enseignant monitore les signes vitaux du faux patient. Il répond aux questions que doivent se poser les participants. Bien que réaliste, l'environnement et la standardisation des scénarios favorisent la simulation du raisonnement clinique, en poussant le participant à faire des liens pour mieux identifier l'entier des hypothèses de péjoration de santé réelle ou potentielle de la personne soignée. Mais le binôme n’a pas un temps indéfini pour agir. Le temps file. Il doit pouvoir mettre en pratique l’approche apprise précédemment afin de prodiguer les soins nécessaires et communiquer les éléments significatifs de la situation en formulant des recommandations pour les suites lors de la prise en charge par des tiers. Le temps des échanges La minuterie sonne, le temps est écoulé. Il est l’heure de débriefer tous ensemble. Enseignants, binômes actifs et passifs, repassent ensemble les décisions prises suite au processus déductif du raisonnement clinique. Consolidations des acquis ou nouvelles méthodes de travail, nul doute que les fruits de ces deux jours, apportent assurances et bonnes pratiques pour la suite de leur carrière.     1L’approche ABCDE (Airways, Breathing, Circulation, Disability, Exposure) Plus d’information (source HedsFR) : La qualité et la sécurité des soins, clé de voûte de l’enseignement  

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13.10.22 News
16 octobre 2022, journée mondiale de l’alimentation

Chaque 16 octobre, est célébrée la journée mondiale de l’alimentation. L’occasion pour l’Organisation des Nations Unies pour l’agriculture et l’alimentation (FAO) de mettre l’accent sur une nouvelle thématique. « Ne laisser personne de côté » est le slogan de cette année. Actuellement, des milliers de personnes à travers le monde n’ont pas accès à une alimentation saine et sont à risque de malnutrition. Les conflits, les changements climatiques et la pandémie du covid-19 ont malheureusement encore augmenté ces inégalités. Aujourd’hui, il est essentiel de construire un « monde durable » où chacun peut se procurer en suffisance et de manière régulière, de la nourriture saine. Christelle Vetsch, diététicienne ASDD et intervenante auprès du Service d’aide et de soins à domicile (SASDS) nous explique en quoi ce slogan correspond totalement à l’activité quotidienne du SASDS. En effet, chaque jour nous veillons à ce que chaque personne qui en a besoin, puisse avoir accès à des soins de qualité et à de la nourriture saine. Aux soins à domicile, un service d’aide aux courses permet aux personnes âgées de profiter de produits frais, selon leurs envies et besoins.  Le rôle du SASDS est primordial au sein de la population âgée de notre canton, car il favorise le bien-être et la qualité de vie à domicile. En effet, une alimentation de qualité et adaptée aux besoins des personnes âgées est particulièrement importante pour qu’elles puissent rester le plus longtemps à domicile avec la meilleure qualité de vie possible. C’est grâce aux passages quotidiens et aux évaluations cliniques qu'il est dépisté différentes problématiques nutritionnelles. Mes interventions en tant que diététicienne auprès des patients, peuvent se faire grâce aux collaborateurs SASDS et à leur regard sur chaque situation. Le formulaire « Mini MNA » est un moyen facile et efficace pour dépister la dénutrition chez les personnes âgées. Prenons l’habitude de le réaliser le plus souvent possible. Cette année, 330 consultations nutritionnelles ont été réalisées à domicile. Les principales problématiques nutritionnelles rencontrées étaient, pour la majorité, des prises en charge de dénutrition, suivi de problématiques de diabète et de surpoids. Malheureusement, la dénutrition est encore trop répandue chez les personnes âgées et augmente considérablement le risque de complications, d’hospitalisation et de décès. Plus nous dépistons précocement la dénutrition à domicile, plus nous favorisons la qualité de vie de nos patients. Ensemble, garantissons que chaque personne suivie aux soins à domicile ait accès à une alimentation saine et adaptée à ses besoins.   Idée de recettes Soupe à la courge : Pour 4 personnes : Un oignon Une gousse d’ail Une cuillère à soupe d’huile de colza HOLL 500g de courge Deux carottes Une pomme de terre Env. 8 dl-1l de bouillon Une cuillère à café de curry Poivre, sel 1 dl de crème acidulée ou crème entière selon les goûts ©cuisineaz Préparation : Peler et couper finement l’oignon et l’ail et les faire revenir dans une casserole avec un peu d’huile et le curry. Peler et couper la courge, les carottes et la pomme de terre et les ajouter à la préparation. Faire revenir 2-3 minutes. Ajouter le bouillon et laisser mijoter à couvert pendant 20 à 25 minutes. Mixer le tout, saler et poivrer selon les goûts. Ajouter ensuite un peu de crème selon les envies. Déguster la soupe avec un morceau de pain complet et un peu de gruyère  !   Astuces en cas de dénutrition : Pour enrichir la soupe, vous pouvez ajouter un peu de fromage râpé ou de crème entière, ou un filet d’huile de noix ou de colza ou encore quelques lardons, croûtons ou graines de courge.

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04.10.22 News
Le sucre, ami ou ennemi ?

  La consommation de sucre est une thématique récurrente de nos jours. Une surconsommation de sucre est mauvaise pour la santé, mais est-il pour autant bénéfique de le supprimer totalement de notre alimentation ? Une conférence a été mise en place pour les collaborateurs et collaboratrices du Réseau, afin d’éclaircir cette question. Elle a été donnée le 27 septembre 2022 par Christelle Vetsch, diététicienne au Service d’aide et de soins à domicile (SASDS). Le sucre, un ami ? En commençant par les bienfaits, le sucre a pour mission principale de stocker de l’énergie dans le foie et dans les muscles, afin de fournir du carburant à notre corps et notre cerveau. Nos principales sources de sucre sont les féculents, les fruits, les produits laitiers et les produits sucrés. Ces aliments sont toutefois composés de différents types de sucre comme l’amidon, le fructose, le lactose ou encore le saccharose. Nous naissons avec un goût inné pour le sucré. En effet, il est présent dès le plus jeune âge à travers le lait maternel. Il nous attire et nous donne envie car sa consommation active des récepteurs de la récompense et du plaisir au niveau du cerveau. Le sucre, un ennemi ? En Suisse, notre consommation annuelle de sucre a augmenté d’au moins 10x par rapport à celle de 1850. Alors que l’OMS recommande de limiter les sucres ajoutés à moins de 10% de l’apport énergétique total, soit 50 g pour un apport de 2000 kcal, la consommation quotidienne est estimée à 110 g par personne (OSAV), soit le double des recommandations. Les conséquences de la surconsommation de sucre sur la santé sont nombreuses. On peut nommer le surpoids et l’obésité, les caries, le diabète de type 2 ou encore les maladies cardio-vasculaires. Quelques astuces pour réduire sa consommation de sucre Au terme de la présentation, notre diététicienne nous propose des astuces pour réduire le sucre, en voici quelques-uns : Remplacer les produits sucrés par des aliments sucrés naturellement. Par exemple, choisir un yogourt nature et d’y ajouter un fruit frais coupé plutôt qu’un yogourt sucré aux fruits Privilégier les glucides complexes (pain, pâtes, riz, pommes de terre, céréales et légumineuses) et d’en manger une portion à chaque repas Favoriser les produits bruts. Par exemple les fruits et légumes frais et de saison, ou surgelés au naturel, les produits laitiers natures, l’eau ou les boissons non sucrées, etc. Conclusion Le sucre ne peut être classé ni dans la catégorie d’ami, ni d’ennemi. Il suffit de consommer les produits sucrés de manière occasionnelle et en pleine conscience. De plus, il est recommandé dans la mesure du possible de consommer les produits bruts, frais et de saison, tout en faisant preuve de créativité pour tester de nouvelles recettes. « Rien n’est interdit, il suffit simplement de consommer les aliments sucrés, avec parcimonie. » Extrait de la présentation de Christelle Vetsch La présentation est disponible dans le dossier public "Santé et Sécurité au travail" Service RH

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29.08.22 News
Le samedi 3 septembre, c’est la Journée nationale de l’Aide et de soins à domicile

Cette année, L’Aide et soins à domicile Suisse met l’accent sur la thématique de l’attractivité et les champs professionnels nombreux et variés qu’offre une activité au sein de leur région. A cette occasion, nous faisons un tour d’horizon avec Muriel Gailhac, directrice du maintien à domicile et orientation. Quels sont les avantages d’une activité au sein du Service d’aide et de soins de la Sarine (SASDS) ? Travailler au sein du SASDS offre la possibilité d’une activité variée, passionnante, utile et gratifiante qui implique un haut degré d’autonomie et de responsabilité. Le temps partiel est possible et courant, ce qui permet de concilier plus facilement vie familiale et vie professionnelle. Le domaine de l’aide et soins à domicile offre la sécurité de l’emploi et des perspectives d’évolution, car la demande de prestations augmente sans cesse, tout comme celui du besoin de professionnels spécialisés. Quel type de profil recherchez-vous ? J’aime travailler avec une équipe hétéroclite, des personnes aussi riches humainement que techniquement et dont le parcours de vie leur a permis de développer leurs capacités d’adaptation et d’empathie. Ce sont ces qualités qui sont à mon sens incontournables pour garantir un haut niveau de qualité des prestations auprès de nos patient-e-s. N’oublions pas que nos équipes sont « invitées » chez les patient-e-s et ces derniers ont le choix de la personne qui se trouvera être leur premier interlocuteur en matière de santé : dans ce contexte, les compétences professionnelles seules ne suffisent pas. Comment se déroule une journée au sein du SASDS ? Les journées sont toutes différentes et surprenantes, car nous fournissions des prestations variées et personnalisées en fonction des besoins de chaque client. Ceci afin de permettre dans la mesure du possible, de maintenir les personnes malades et nécessitant de soutien de pouvoir rester vivre à leur domicile le plus longtemps possible, selon leur volonté. Nous pouvons par exemple intervenir pour effectuer des soins de base, puis poursuivre par des prestations de soins complexes et terminer par des domaines d’expertise comme les soins de plaies, l’accompagnement psychiatrique ou le soutien dans les situations palliatives. Les services d’aide et de soins sont constamment à la recherche de personnels qualifiés pour faire face aux besoins de soins et de soutiens ambulatoires, qui sont exigeants, mais aussi polyvalents et variés. Proposez-vous des formations continues ? Oui, nous proposons également des formations continues selon les besoins des patient-e-s ou des collaborateurs et collaboratrices, comme celles sur la «malentendance», le soin des plaies ou encore l’affirmation de soi. Enfin, dans la recherche perpétuelle d’amélioration de nos pratiques, nous participons régulièrement à des études, comme par exemple «Symperheart», sur l’insuffisance cardiaque et l’autogestion des symptômes ou encore «SPOTnat», une étude sur la coordination et la qualité de l’aide et des soins à domicile au niveau national. Le bien-être des collaboratrices et des collaborateurs est également passé sous la loupe, grâce notamment à l’étude « Strain », qui évalue et donne des pistes d’amélioration de la problématique du stress au travail des professionnel-le-s de la santé. Nous avons également renforcé notre offre générale de formation continue et augmenté le nombre de place d’apprenti-e-s ASSC, ainsi que l’offre de possibilités de stage au niveau Bachelor en soins infirmier, en ergothérapie et en diététique. Quelques chiffres-clés du SASDS pour l’année 2021 : 295'403 interventions d’aide et/ou soins à domicile 2'313 personnes soignées et/ou aidées 388'657 km parcourus 6 antennes couvrant l’ensemble du territoire sarinois, ainsi qu’une équipe pluridisciplinaire (incl. antenne psy) 201 collaborateurs/trices pour le SASDS et 10 collaborateurs/trices pour le centre de coordination (dont 4 pour l’administratif) au 31 décembre 2021 Des équipes pluridisciplinaires composées de plus de 6 professions Liens utiles : Emplois au soins du SASDS : https://sasds.santesarine.ch/fr/emplois Formation dans les soins de longue durée : https://soins-longueduree.ch/formations Social Media Wall du Spitex : https://www.spitex.ch/Home/SpitexTag2022 Aide et soins à domicile Suisse est l'association faîtière nationale des associations cantonales d'aide et de soins à domicile et d'autres organisations de soins et de soutien professionnels à domicile. Elle défend les intérêts de ses membres et de leurs organisations locales d'aide et de soins à domicile au niveau national et met à disposition des prestations pour l'ensemble de la branche. Environ 400 organisations avec plus de 40'000 collaboratrices et collaborateurs soignent et prennent en charge, dans toute la Suisse, des personnes de tous âges afin qu'elles puissent continuer à vivre dans leur environnement familier. Nos organisations s'occupent d'environ 80% de la clientèle d’aide et de soins à domicile dans toute la Suisse.  ww.aide-soins-domicile.ch 

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04.10.21 News
Nomination d’un directeur Sauvetage

Dans le cadre de la création de la Direction Sauvetage qui regroupera les secteurs ambulances et pompiers de la Sarine, le Réseau Santé de la Sarine (RSS) a procédé au choix de son nouveau Directeur Sauvetage en la personne de M. Philippe Schneider.

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01.09.21 News
Le samedi 4 septembre, c’est la journée nationale de l’aide et des soins à domicile !

Cette année, Aide et soins à domicile Suisse se penche sur la thématique du recrutement https://www.spitex.ch/Association/News/Journee-nationale-Aide-et-soins-a-domicile/om9f6pHX/P7sQ3/ Qu’en est-il au Service d’aide et soins à domicile de la Sarine (SASDS) ? Interview de Muriel Gailhac, directrice du maintien à domicile et orientation.   Comment se déroule le recrutement ? Nous recrutons toute l’année des infirmier-ère-s, des ASSC, des ergothérapeutes, des aides et des étudiant-e-s, en fonction des besoins de nos 1800 patient-e-s et de la croissance des demandes, notamment. Nous formons également à l’interne, ce qui nous permet de ne pas être totalement dépendants du marché du travail. En augmentant nos places d’apprentissage d’ASSC ou de stages d’étudiant-e-s en bachelor (ergothérapeutes, infirmier-ère-s ou diététicien-ne-s), nous contribuons aussi à faire connaître nos services aux professionnel-le-s de la branche. Quel type de profil recherchez-vous ? Il n’y pas de profil-type pour travailler au SASDS, tout simplement car il n’existe pas de profil-type de patient-e-s faisant appel à nos services. Au contraire, j’aime travailler avec une équipe hétéroclite, des personnes aussi riches humainement que techniquement et dont le parcours de vie leur a permis de développer leurs capacités d’adaptation et d’empathie. Ce sont ces qualités qui sont à mon sens incontournables pour garantir un haut niveau de qualité des prestations auprès de nos patient-e-s. N’oublions pas que nos équipes sont « invitées » chez les patient-e-s et ces derniers ont le choix de la personne qui se trouvera être leur premier interlocuteur en matière de santé : dans ce contexte, les compétences professionnelles seules ne suffisent pas. Proposez-vous des formations continues ? Oui, nous proposons également des formations continues selon les besoins des patient-e-s ou des collaborateurs et collaboratrices, comme celles sur la « malentendance », le soin des plaies ou encore l’affirmation de soi. Enfin, dans la recherche perpétuelle d’amélioration de nos pratiques, nous participons régulièrement à des études, comme par exemple « Symperheart », sur l’insuffisance cardiaque et l’autogestion des symptômes ou encore « SPOTnat », une étude sur la coordination et la qualité de l’aide et des soins à domicile au niveau national. Le bien-être des collaboratrices et des collaborateurs est également passé sous loupe, grâce notamment à l’étude « Strain », qui évalue et donne des pistes d’amélioration de la problématique du stress au travail des professionnel-le-s de la santé.

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19.01.21 News
Quelques images de notre Réseau
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15.01.21 News
Notre page LinkedIn

Depuis fin de l'année 2020, nous communiquons également sur LinkedIn. Retrouvez toutes nos actualités et nos offres d'emploi sur : www.linkedIn.com  // Réseau Santé de la Sarine

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23.11.20 News
Les ambulanciers en 1ère ligne

Article de la Liberté - 23.11.2020 Les transports en ambulance sont en hausse à cause du Covid-19.

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19.11.20 News
Aux côtés des ambulanciers de la deuxième vague

Notre chef du secteur ambulance sur la rts : https://www.rts.ch/play/radio/cqfd/audio/aux-cotes-des-ambulanciers-de-la-deuxieme-vague?id=11728948   La situation automnale de la pandémie de Covid-19 met fortement les services dʹambulances à contribution. Le travail, lʹapproche et la prise en charge des patients ont été fortement modifiés avec la présence du virus. Anne Baecher vous emmène à la rencontre d'ambulanciers fribourgeois en compagnie de Cédric Jeanneret, chef du Secteur ambulance ad interim du Réseau santé Sarine

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15.09.20 News
Découvrez les métiers du Réseau
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14.09.20 News
Nos offres d'emplois

Tous nos postes ouverts sont disponibles sous : EMPLOIS    

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14.09.20 News
Mandat - Médecin du travail

Dans le cadre de la création de notre plan santé interne et de sa mise en application, nous recherchons un médecin pour nous accompagner dans les activités décrites.

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04.12.19 News
Rénovation du Home médicalisé de la Sarine, concours de projet

Le Home médicalisé de la Sarine (HMS) a été construit en trois étapes, en 1983, 1994 et 2008. Le bâtiment du Service des ambulances de la Sarine (SAS) date pour sa part de 1993. Il est évident depuis plusieurs années que leur rénovation apportera un gain significatif de confort aux résident-e-s autant qu’au personnel oeuvrant dans le HMS, au sein du SAS et dans l’administration du RSS. Les travaux permettront également d’optimiser les installations techniques des bâtiments et de les mettre en conformité avec les exigences environnementales d’aujourd’hui. Lisez la suite dans le rapport "Concours de projet en procédure sélective"

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04.12.19 News
Communiqué de presse du 29 novembre 2019

Agrandissement et rénovation du Home médicalisé de la Sarine : un projet très convaincant a été choisi. Tous les projets présentés dans le cadre du MEP sont à découvrir durant deux semaines au HMS. Lisez la suite dans le communiqué de presse.

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13.11.19 News
Gros projets pour le Home médicalisé de la Sarine

Au cours de l'assemblée des délégués du 25 semptembre 2019, de gros projets ont été validés: rachat de la Rose d'Automne au 1er janvier 2020, rénovation du Home médicalisé de la Sarine et plus encore. Lisez l'article de la Liberté du 26 septembre 2019.

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13.11.19 News
Le Réseau santé de la Sarine reprend un EMS

L'EMS Rose d'Automne et ses 36 lits - dont quatre destinés aux courts séjours - s'apprêtent à devenir une unité du Home médicalisé de la Sarine (HMS). Lisez l'article de la Liberté du 3 septembre 2019.

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27.03.19 News
Communiqué de presse

Fin du modèle fribourgeois d’assistance pharmaceutique : les coûts prennent l’ascenseur et les résidant-e-s passent à la caisse.

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27.03.19 News
Ce qui va changer avec la réforme des prestations complémentaires

Après deux ans de débats, le Parlement a finalisé mardi la réforme des prestations complémentaires. Le compromis devrait permettre d'économiser 453 millions de francs par an d'ici 2030. Tour d'horizon des principaux changements.

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07.11.18 News
Centre de coordination, communiqué de presse

Une nouveauté au service des personnes âgées et de leurs proches Depuis sa création, le Réseau Santé de la Sarine (RSS) avait l’intention de créer un guichet unique pour faciliter la vie de toutes les personnes qui ont recours à ses services. C’est aujourd’hui chose faite: le centre de coordination est à la disposition des personnes âgées et de leurs proches. Il réceptionne les demandes afin d’orienter chacun vers l’offre la plus adaptée à ses besoins. Le Centre de coordination du Réseau santé de la Sarine (RSS) a été mis en service le 1er octobre en 2018 pour le district de la Sarine, en application de la loi Senior+. Il a pour objectif de coordonner le plus efficacement possible les différentes prestations destinées aux personnes âgées de notre district (EMS, Aides et soins à domicile, Indemnités forfaitaires). Il facilite grandement l’accès des personnes âgées et de leur famille aux prestations du RSS et des EMS du district. Le personnel de ce guichet unique oriente tous les concernés vers les services les plus adaptés et gère les demandes d’entrée dans les 12 EMS, qui, à eux tous, accueillent 900 résidentes et résidents. Le Centre de coordination assure aussi le lien entre les hôpitaux, les cliniques, les médecins, les partenaires médico-sociaux et les EMS et permet ainsi d’avoir une vision globale des besoins dans le district. Le Centre de coordination réunit: 12 établissements médico-sociaux (EMS) du district de la Sarine ; 6 antennes du Service d’aide et de soins à domicile ; commission des indemnités forfaitaires ; Concrètement, les missions du Centre de coordination s’articulent autour de 3 axes: Le traitement de l’ensemble des demandes de placement pour les EMS du district de la Sarine, comprenant un rôle d’information, d’orientation, d’évaluation et de liaison entre les personnes âgées et l’ensemble des partenaires ; La réception et l’orientation de toutes les nouvelles demandes de prestations d’aide et soins à domicile du district ; L’évaluation des situations en vue de l’attribution des indemnités forfaitaires.   RSS - Centre de coordination Le Quadrant Rue St-Nicolas-de-Flüe 2 1700 Fribourg 026 425 55 25 www.santesarine.ch/cdc   Liste des EMS du district de la Sarine : Home médicalisé du Gibloux, Farvagny Home médicalisé de la Sarine, Villars-sur-Glâne La Providence, Fribourg Le Manoir, Givisiez Les Bonnesfontains, Fribourg Les Peupliers, Le Mouret Résidence des Chênes, Fribourg Résidence Les Epinettes, Marly Résidence Les Martinets, Villars-sur-Glâne Résidence Saint-Martin, Cottens Rose d’automne, Villars-sur-Glâne Villa Beausite, Fribourg   Pour consulter ou  imprimer le flyer du Centre de coordination, veuillez activer le lien ci-dessous:  

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06.06.18 News
Rapport annuel 2017

Le rapport annuel 2017 du Réseau Santé de la Sarine est sorti de presse. En activant le lien ci-après, vous aurez l'occasion de consutler son contenu...

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01.05.18 News
Médicaments en EMS

Les assureurs maladie peu soucieux des coûts de la santé. Le 30 avril 2018, en séance, les différents groupes d’assureurs ont communiqué aux partenaires fribourgeois leur décision de ne plus poursuivre avec le système forfaitaire de facturation des médicaments en EMS. La consternation est de mise parmi les partenaires de la santé fribourgeoise.

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06.04.18 News
Planification des soins de longue durée du Canton de Fribourg, 2016 à 2020

Le rapport de planification des soins de longue durée 2016 - 2020 définit les prestations en soins de longue durée. Il permet aux autorités cantonales, régionales et communales de définir les infrastructures à mettre en place et de planifier les ressources nécessaires. Ce rapport peut être consulté en activant le lien ci-dessous:

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28.03.18 News
Médicaments en EMS

Deux articles ont été publiés par le journal La Liberté les sept et neuf mars passés concernant les négociations de Santésuisse au sujet de l'assistance pharmaceutique en vigeur dans les EMS.

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06.03.18 News
RPMS

Le règlement sur les prestations médico-sociales (RPMS) a été adopté par le Conseil d’Etat le 23 janvier 2018. Ce règlement entre en vigueur avec effet rétroactif au 1er janvier 2018.

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11.08.17 News
Fusion des Antennes de Grolley et de Farvagny

Nous avons le plaisir de vous informer de la fusion des Antennes de Grolley (V) et de Farvagny (VI) à partir du 21 août 2017 Les nouveaux locaux de l’Antenne se trouveront à la Route d’Onnens 3, 1740 Neyruz. Les numéros de téléphone et adresses de courriel sont Téléphone (inchangé): 026 425 55 25 Fax (inchangé): 026 425 55 39 Mail: antenne5@santesarine.ch La responsable de l'Antenne est Madame Priscilla Bozzini. Cette fusion n’apporte aucun changement relatif à notre mission et aux prestations que nous fournissons. Notre mandat reste identique. Nous tenons à vous remercier de la confiance que vous nous témoignez et de votre collaboration. Nous restons volontiers à votre disposition pour tout complément d’information que vous pourriez souhaiter.   Jacques Pollet Directeur Général

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